BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Er du livsglad, udadvendt, passioneret og energisk?
Brænder du for at gøre en forskel og kan du være en dygtig og pædagogisk kvalitetsbevidst frontfigur, der har lyst vilje og næres af nye udfordringer?
Så er det dig, vi har brug for, da vores nuværende leder har valgt nye udfordringer.
Vi søger derfor vores nye faglige fyrtårn.
Vi søger en faglig stærk og engageret pædagogisk leder, der vil gå forrest og videreudvikle Børnehuset Savannen.
Kirstinebjerg Distriktet
Børnehuset Savannen er en selvejende institution og er en del af Kirstinebjerg Distriktet, som består af 9 daginstitutioner. Du bliver en del af et velfungerende lederteam, der vil det bedste for distriktets børn, forældre og personale i både 0-6 år og 0-18 års perspektiv. Distriktet består også af 4 skoler, som vi samarbejder med i bl.a. et fælles ledelsesteam og i projekt ”Børn på vej i skole”.
Om Børnehuset Savannen
Du bliver også en del af Børnehuset Savannens team bestående af uddannede pædagoger, en pædagogstuderende, pædagogmedhjælpere, kostfaglig eneansvarlig. En blandet og dygtig flok med vidt forskellige kompetencer og erfaring. Savannen er pt. opdelt i to vuggestuegrupper og to børnehavegrupper.
Jobbet i Børnehuset Savannen
Som pædagogisk leder hos os forventer vi, at du vil arbejde pædagogisk målrettet med trivsel, læring, udvikling og dannelse af børn i alderen fra 0-6 år.
Du skal kunne sætte en tydelig kurs så medarbejderne ved, hvad der forventes af dem.
Du bliver leder på fuld tid, men skal også kunne ses ude i praksis, når der er behov for dette.
Vi ønsker en pædagogisk leder, der vil gå all in og som vil være fyrtårn i den videre udvikling.
Vi arbejder databaseret i Rambølls Hjernen og hjertet – både i forhold til Ny styrket læreplan og pædagogisk tilsyn.
Vi søger en pædagogisk leder, der
- vil gå forrest i at skabe et godt arbejdsmiljø med plads til mangfoldighed
- er ambitiøs og arbejdsom leder, der sammen med personale og bestyrelse skaber den forandring, der gør en forskel for børnene
- understøtte og facilitere medarbejdere til handling
- inddrage og involvere medarbejdere i beslutninger
- sikre god kommunikation og opbygge tillid igennem sparring og feedback
- er nysgerrig på egen personlige udvikling
- udvikle kvaliteten og samskabe forandringer uden at glemme processen
- sætte rammen for professionelle læringsfællesskaber og trækker på forskellige ressourcer og kompetencer både internt i huset og eksternt med bl.a. sprogkonsulenter, distrikts AKT pædagog, læringsmiljøpædagoger, psykologer m.fl.
- skabe en kultur, hvor vi anerkender hinanden for vores adfærd og handlinger samt de resultater og effekter, de giver i den pædagogiske praksis
- oversætte, implementere og eksekvere på strategier og politikker
- sætte tydelig og klar kurs, koordinere vores retning, og sikre gensidig commitment.
Din faglige og personlige profil
Du skal have et ”drive” for nærværende og anerkendende pædagogik. Du skal kunne ”sælge” Børnehuset Savannen på god pædagogisk kvalitet. Institutionen har et godt ry i lokalområdet.
- Du er pædagogisk uddannet og gerne med overbygning eks. diplom i ledelse og efteruddannelse eller være indstillet på dette.
- Du besidder initiativ og handlekraft.
- Engageret, empatisk og entusiastisk rollemodel.
- Du kan gå forrest, vise mod – også når det bliver svært.
- Du er en teamplayer, der kan give og modtage feedback.
- Du er systematisk og målrettet i din opgaveløsning.
- Du er god i skrift og tale.
- Du besidder grundlæggende IT-kundskaber.
Som pædagogisk leder er du tydelig, gennemslagskraftig, omsorgsfuld, udadvendt og imødekommende, da det skaber de bedste forudsætninger for gode relationer til både børn, forældre, medarbejdere og distriktets lederteam. Vi vægter åbenhed, engagement og nytænkning samt godt humør og livsglædede!
Du skal også kunne se dig selv som en del af en større sammenhæng. Du har forståelse for, at dit daglige ledelsesarbejde skal afspejle Fredericia Kommunes Børn og unge politik samt de kommunale strategier og indsatsområder, selvom du skal lede en selvejende institution. Desuden skal du også have lyst til at arbejde i et 0-18 års perspektiv på tværs i vores distrikt.
Vil du vide mere eller ønsker en rundvisning
Kontakt distriktsleder Hanne Bramm, 41167760 eller hanne.bramm@fredericia.dk.
Du kan læse mere om os på kommunens hjemmeside. Her kan du også læse mere om Kirstinebjerg Distriktet: https://www.fredericia.dk/borger/familie-boern-unge/distriktsinstitutionen-kirstinebjerg
Løn- og ansættelsesforhold
I henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.
Ved ansættelse i Fredericia Kommune vil der blive indhentet referencer og evt. bedt om en straffeattest.
Der bliver ligeledes indhentet børneattest på medarbejdere, der som led i udførelsen af deres opgaver færdes fast blandt børn under 15 år og derved har mulighed for at opnå direkte kontakt med disse børn.
Fredericia Kommune er en tobaksfri arbejdsplads.
Stillingen er på 37 timer.
Tiltrædelse 1. februar 2024.
Ansættelsessamtaler
1. samtale afholdes 7. december og 2. samtale 11. december 2023. Samtalerne afholdes om eftermiddagen.
Ansøgningsfrist
3. december 2023.
Send ansøgning online – benyt browseren Chrome
I Fredericia Kommune benytter vi et elektronisk rekrutteringssystem. Din ansøgning skal derfor sendes online. Læs mere om onlineansøgning via www.fredericia.dk
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Fredericia Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Fredericia Kommune, Randalsvej 51, 7000 Fredericia
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 03-12-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5941658
