BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Brænder du for høj faglighed i et tværfagligt miljø?
Vil du være en del af en ambitiøs medarbejdergruppe, hvor faglighed, udvikling og gode grin går hånd i hånd.
Vi søger to fagligt dygtige kollegaer, der passer godt ind i vores personalegruppe. Vi søger en pædagog og en SSA.
Om os
Nova er Fredericia Kommunes specialiserede §107 tilbud til unge mennesker i alderen 18 – 30 år med bl.a. autisme, ADHD, angst samt andre psykiske udfordringer - nogle med misbrugsproblematikker.
Vega er Fredericia Kommunes specialiserede §107 tilbud til borgere med psykiske lidelser i alderen 18+. Begge afdelinger er organiseret under Botilbud og Handicap.
Nova og Vega har som målsætning, at borgerne bliver i stand til at håndtere egen hverdag så selvstændigt som muligt. Vi samarbejder med borgerne og sagsbehandler om at udarbejde individuelle indsatsplaner, hvor der opstilles mål ud fra borgerens behov, ønsker og drømme. Alle har behov for støtte i de fleste af livets sammenhænge. Det kan være i forhold til dagligdagens gøremål, men i lige så høj grad, i forhold til aktiviteter og i sociale sammenhænge. Støtten tager afsæt i den enkelte borger ud fra den enkeltes funktionsniveau.
Personalegruppen består af 16 engagerede kolleger – med forskellige faglige baggrunde. Alle har en høj faglighed indenfor hver deres område. Fælles er, at vi samarbejder ud fra en pædagogisk, værdiskabende og rehabiliterende tilgang.
Borgerens individuelt tilrettelagte målsætninger og indsatser er altid i fokus, og det samme er bevidstheden, om de krav den enkelte realistisk set vil støde på i livet, efter opholdet på Nova eller Vega.
Dig som medarbejder
Det vil være en fordel, hvis du har erfaring med dele af ovennævnte arbejdsfelt, men vi søger især kollegaer, som er motiverede og nysgerrige på at arbejde med mennesker med særlige behov og som vægter relations dannelse. Kollegaer, som vil lære og udvikle sig i et godt fællesskab, hvor vi har behov for et højt fagligt samarbejdsniveau.
Vi ser også gerne, at du kan se dig selv i nedenstående:
- Lyst og evner til, loyalt at gennemføre de aftalte faglige strategier og beslutninger.
- Kan og vil reflektere både over egen og andres praksis.
- Glædes over andres faglige viden, udvikling og succes, og kan se det som et bidrag til fælles og egen udvikling.
- Gøre sin indflydelse gældende i en personalegruppe, som har et højt fagligt niveau.
- Det er naturligt at arbejde med Low Arousal og konfliktnedtrappende tilgang og evt. har erfaring med autismepædagogik og LA2.
- Kan se styrkerne i en tværfaglig personalegruppe og er nysgerrig på andre faggrupper.
- Er fagligt stærk og sikker inden for dit område, men samtidig nysgerrig og rummelig i din tilgang til andres faglighed.
- Betragter skriftlighed og dokumentation som en vigtig del af din faglighed og tager ansvar for din kommunikation, som er professionel, når du er på arbejde.
- Bidrager til den fælles rummelighed og styrke, gennem professionalisme, strategier og samarbejde.
- Bidrager til personalegruppen med god og positiv energi.
- Kan og vil samarbejdet med eksterne samarbejdspartnere og pårørende.
- Har kørekort til personbil.
Vi tilbyder
- En spændende arbejdsplads med faglige udfordringer og mulighed for direkte indflydelse og plads til nyskabende initiativer.
- En kultur hvor vi er sammen om at lykkedes, igennem samarbejde, god kommunikation og åbenhed.
- Kendskab til Nexus, herunder fællesspor 3.
- En fantastisk, unik og herlig borgergruppe bestående af 30 borgere.
- Ekstern supervision, relevante kurser og efteruddannelse.
- Tæt tværfagligt samarbejde med eksterne samarbejdspartnere.
- Dynamiske, humørfyldte og fagligt dygtige kollegaer.
- En arbejdsplads, hvor arbejdsmiljøet er i fokus.
- En organisation i udvikling.
Da borgernes synspunkt er et vigtigt element i vores hverdag, vil der ved samtalen deltage borger fra Nova og Vega.
Vil du vide mere
Afdelingsleder Randi Kristensen på tlf.2551 2743.
Løn- og ansættelsesforhold
I henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.
Ved ansættelse i Fredericia Kommune vil der blive indhentet referencer og evt. bedt om en straffeattest.
Fredericia Kommune er fra 1. oktober 2023 tobaksfri arbejdsplads.
Der er tale om to stillinger på 37 timer ugentligt med ansættelse på døgnoverenskomst, da alle medarbejdere indgår i weekend- og helligdagsarbejde. Arbejdstiderne er fordelt på dag, aften, døgn og arbejde hver 3. weekend.
Tiltrædelse 1. april 2024 eller efter aftale.
Ansættelsessamtaler
Vi forventer at afholde samtaler 23. eller 26. februar 2024.
Ansøgningsfrist
18. februar 2024.
Send ansøgning online – benyt browseren Chrome
Fredericia Kommune benytter et elektronisk rekrutteringssystem, hvor du sender din ansøgning, CV, eksamensbevis og andre relevante erfaringsbilag online. Læs mere om onlineansøgning på www.fredericia.dk
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Fredericia Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Fredericia Kommune, Jupitervej 30, 7000 Fredericia
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 18-02-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5980149
