BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Kunne du tænke dig at være med i en spændende vedvarende proces omkring værdiskabelse, hvor det handler om at have fokus på, at den enkelte borger er i centrum i eget liv?
Vil du være med til at gøre en værdifuld indsats for den gode kultur, så vi sikrer et godt trygt arbejdsmiljø med godt samarbejde og kommunikation for dig og dine kollegaer?
Brænder du for at gøre en forskel for den enkelte borgers trivsel i samarbejde med dygtige kolleger? Trives du med at arbejde om natten?
Du indgår i vores natteam, der består af dig og syv kollegaer. I er fire på arbejde pr. nat og fordeler jer på to tilbud (Kobbelgaarden 1 og Kobbelgaarden 3). Det er to selvstændige botilbud på samme matrikel. Vores målgrupper er forskellige, så den pædagogiske tilgang er også forskellig.
Overordnet arbejder vi ud fra en værdiskabende tilgang til den enkelte borger.
Kobbelgaarden 1 består af 12 lejligheder og er et bosted for personer over 18 år med diagnoser indenfor autismespektrumforstyrrelse. Funktionsevner og dermed støttebehovet er varierende. På Kobbelgaarden 1 bor også 2 borgere i særforanstaltning.
Kobbelgaarden 3 består af 40 lejligheder og er et bosted for personer over 18 år med vidtgående og varig nedsat funktionsevne. Funktionsevner og dermed støttebehovet er varierende. Kobbelgaarden 3 rummer også 4 borgere i særforanstaltning.
Natteamets primære arbejdsopgave er at skabe tryghed og ro, så borgerne kan få en god og rolig nattesøvn og dermed en stabil døgnrytme. Det indebærer såvel plejeopgaver som pædagogiske opgaver. Derudover skal der observeres og dokumenteres, så relevant information tilgår dag/aften personalet. Al dokumentation foregår i Nexus.
Møder og supervision planlægges i dagtimerne i umiddelbar tilknytning til nattjenesten. Der er ca. 3-4 møder årligt med supervision i natteamet og 3-4 personalemøder i natteamet. Møder ligger i umiddelbar forlængelse af nat kl. 7.00 – 8.45.
Forventninger til dig
- Du har erfaring med pædagogik og plejearbejde, og du vægter etik og høj faglighed
- Du finder det værdifuldt at kommunikere på borgernes præmisser
- Du kan arbejde selvstændigt og samarbejde tæt med dine kolleger, såvel dem i natteamet som dem, der arbejder dag/aften
- Du kan håndtere og trives, med at din ledelse ikke arbejder på samme tid af døgnet som dig
- Du kan arbejde konfliktnedtrappende og bevare roen, når borgere reagerer i afmagt og dermed kan reagere udad
- Du vægter at tale til andre fremfor om andre
- Du sætter pris på humor og gode grin
Du kan forvente af os:
- At vi sikrer god oplæring ift. borgerne og til arbejdsopgaverne
- At vi arbejder med sundhedsfaglige og pædagogiske opgaver – også om natten.
- At du oplæres i medicininstruks og forflytning ift. velkendte opgaver ved borgerne
- At du altid har nogle dygtige kollegaer, du kan spørge til råds.
Vil du vide mere?
Kontakt afdelingsleder Lone Lundsgaard Rasmussen, 2256 6249.
Løn- og ansættelsesforhold
I henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.
Ved ansættelse i Fredericia Kommune vil der blive indhentet referencer og evt. bedt om en straffeattest.
Fredericia Kommune er en tobaksfri arbejdsplads.
Der er tale om en fast stilling på 37 timer ugentligt med weekendarbejde hver 2. weekend og arbejde på helligdage.
Vi arbejder i 7:7 vagter fra januar 2025
Tiltrædelse 1. december 2024 eller hurtigst muligt.
Ansøgningsfrist
10. november 2024
Ansættelsessamtaler
Vi forventer at afholde samtaler den 13. november 2024
Send ansøgning online – benyt browseren Chrome
Fredericia Kommune benytter et elektronisk rekrutteringssystem, hvor du sender din ansøgning, CV, eksamensbevis og andre relevante erfaringsbilag online.
Læs mere om onlineansøgning på www.fredericia.dk
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Fredericia Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Fredericia Kommune, Thygesminde Allé 1, 7000 Fredericia
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 10-11-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6137231
