BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
”Kan du understøtte dét, der virker og udfordre dér, hvor vi har “ømme tæer”
Banker dit faglige hjerte for fysioterapi og ergoterapi, og brænder du for at berige og sætte dit præg på den rehabiliterende indsats i den kommunale kontekst? Er et godt arbejdsmiljø afgørende for dig, og elsker du at skabe resultater gennem og sammen med medarbejderne?
Vi opgraderer ledelseskræfterne i Træning og Forebyggelse, så nu har du chancen for at blive teamleder på Danmarks bedst beliggende arbejdsplads i Sundhedshuset med udsigt til Lillebælt.
Du vil blive nærmeste personaleleder for mellem 25 og 30 medarbejdere
Træning og Forebyggelse er en tværfaglig sammensat personalegruppe på ca. 60 medarbejdere. Det er en gruppe dygtige fagprofessionelle; fysioterapeuter, ergoterapeuter, sygeplejersker, diætist, som arbejder målrettet med at levere forebyggende og rehabiliterende indsatser samt genoptræning af høj kvalitet til borgerne.
Vi er ambitiøse og vil gerne sikre, at vores borgere får tilbud baseret på evidensbaseret praksis. For at opnå dette arbejder vi kontinuerligt med at udfordre rammer og muligheder, hvilket betyder, at vi anvender digitale løsninger i forebyggelses-/rehabiliterings-/genoptræningsindsatser, når det er muligt. Samtidig vil vi i den nærmeste fremtid fokusere yderligere på datadrevet ledelse.
Du vil arbejde tæt sammen med vores nye leder af Træning og Forebyggelse, både i sparrings-, udviklings- og beslutningssammenhænge. Da begge stillinger besættes af nye ledere på samme tid, vil hverdagen byde på tæt dialog og delt ledelse på flere områder.
Dit kontor er på Sundhedshuset, og deles med vores administrative medarbejdere og lederen af Træning og Forebyggelse. De fleste af medarbejderne har ligeledes kontorfaciliteter på Sundhedshuset, men der er også medarbejdere på to andre matrikler, nemlig fire terapeuter i vores døgnrehabiliteringsafsnit og to terapeuter i Hverdagsrehabilitering. Det er vigtigt for os, at vi er en samlet personalegruppe, både i faglige og sociale sammenhænge, hvorfor der afholdes fælles møder på Sundhedshuset og på de andre to matrikler.
Personalegruppen er sammensat af mange små teams, hvilket det nye lederhold sammen med medarbejderne også skal kigge nysgerrigt på, i forhold til en eventuel retænkning på sigt.
Hvorfor skal du vælge os?
Træning og Forebyggelse består af en god blanding af nyere medarbejdere og medarbejdere, som har været ved Træning & Forebyggelse i mange år.
Medarbejderne siger:
”Vi bisidder faglighed og ønsker kontinuerligt faglig udvikling. Vi har et stærkt sammenhold, hvor der er plads til humor.”
” Det er godt at være leder for os, fordi vi er sjove, skøre, dygtige og begavede – og så er vi ret selvkørende, tror jeg. Vi har en ånd, som betyder, at vi holder sammen og passer på hinanden. "
”Vi er fulde af respekt overfor borgerne og deres livssituation og møder dem med åbent sind. Deres proces og det at få deres ressourcer i spil ligger os på sinde. ”
"Vi har mange udviklingsopgaver foran os og har brug for din smittende energi, kreativitet og dit fokus på at nå i mål med nye tiltag."
Hvem er du?
- Du er uddannet fysioterapeut, ergoterapeut eller du har måske en anden sundhedsfaglig uddannelse
- Du har måske en efteruddannelse i ledelse
- Du har ledelseserfaring og/eller lyst til at prøve kræfter med ledelsesopgaven
- Du har stærke kommunikative evner – både i skrift og tale.
- Du har en personlighed, der giver folk tryghed i mødet med dig – og du har handle- og beslutningskraft, hvor det er nødvendigt.
Om ønskerne til en teamleder siger medarbejderne:
”Teamleder med et frisk og udefrakommende perspektiv uden behov for at tilsidesætte kendte værdier”
”Synlig, tydelig og tilgængelig teamleder, som ser værdien i videreudvikling af fagområder og i høj faglighed”
”Kan understøtte dét, der virker og udfordre dér, hvor vi har “ømme tæer”
”Skal kunne give de forskellige teams tæt følgeskab, når borgerforløb er eller bliver komplekse”
Vil du vide mere?
Chef for Senior og Sundhed, Signe Lunn Walls inviterer gerne til et kaffemøde, hvor du kan få mere at vide om stillingen. Du kan kontakte Signe på tlf. 2486 2092.
Du har også mulighed for at høre mere om stillingen ved koordinator Heidi Pedersen på tlf. 2060 1185.
Løn- og ansættelsesforhold
I henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.
Ved ansættelse i Fredericia Kommune vil der blive indhentet referencer og bedt om en straffeattest.
Fredericia Kommune er en tobaksfri arbejdsplads.
Tiltrædelsesdato: 1. august 2024.
Ansættelsessamtaler
Vi afholder samtale 26. juni 2024.
Ansøgningsfrist
16. juni 2024.
Send ansøgning online – benyt browseren Chrome
Fredericia Kommune benytter et elektronisk rekrutteringssystem, hvor du sender din ansøgning, CV, eksamensbevis og andre relevante erfaringsbilag online. Læs mere om onlineansøgning på www.fredericia.dk
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Fredericia Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Fredericia Kommune, Dronningensgade 97, 7000 Fredericia
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 16-06-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6056520
