BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Har du lyst til at arbejde i en kommune, der vægter tværfagligt samarbejde højt og i den grad prioriterer sundhedsfremme og forebyggelse? Så skal du endelig læse videre.
Fredericia Kommune søger en leder af Sundhedsplejen, som vil være med til at sikre styrkede muligheder i livet og bedre livskvalitet for kommunens børn, unge og familier og arbejde for at åbne området op mod omverdenen. Som leder af Sundhedsplejen kommer du til at samarbejde med en skøn, fagligt velfunderet og forskelligartet medarbejdergruppe, med et fantastisk arbejdsmiljø og kort afstand fra medarbejder til leder.
Om jobbet
Sundhedsplejen er organisatorisk placeret i chefområdet Familie og Sundhedsfremme som en selvstændig afdeling sammen med Familieafdelingen, Familie- & Ungdomscentret og Tandplejen.
Som leder af Sundhedsplejen vil du indgå som en del af Familie og Sundhedsfremmes ledergruppe. Du bliver samtidig leder for 17 dedikerede og veluddannede sundhedsplejersker.
Sundhedsplejerskerne arbejder i teams, der er baseret på distrikter. Ud over at arbejde med småbørn og skolebørn, indgår sundhedsplejerskerne også i tværgående teams og forebyggende grupper, hvor der samarbejdes på tværs af faggrupper i Trivsel+ TRIVSEL+ 0-25 år | fredericia.dk.
Som leder af Sundhedsplejen bliver du også koordinator for de forebyggende tilbud og grupper i Familie og Sundhedsfremme.
I det kommende år vil en af dine opgaver være at understøtte vores tilbud Stærke Børn, som overgår til en BUM model. Formålet med Stærke Børn er at målrette indsatsen til gravide, nybagte forældre og helt små børn, dels ved at foretage tidlig opsporing af børn, som antages at have behov for særlig støtte umiddelbart efter fødslen, og dels ved at lave en tværfaglig intervention og udredning af høj kvalitet med henblik på at tilbyde den gravide, forældrene og børnene målrettet støtte og behandling. Dette sker bl.a. ved tilførsel af ekstra sundhedspleje.
Sundhedsplejen i Fredericia har mange forebyggende tilbud blandt andet:
- Klar til Barn
- Tryghedscirklen
- Grupper til forældre med behov for mere end almen sundhedspleje
- UngMod præventions- og rådgivningsklinik
- Tilbud til familier, hvor barnet har problemer med overvægt
- Fokus på børn og unge som pårørende i form af forskellige gruppetilbud som savnegrupper, søskendegrupper og ”Grib Livet”
- Barselscafe
- Præmature
- Fødselsdepressionsgrupper
- Fars legestue
- Ammeklinik.
Om dig
Vi forventer, at du
- er uddannet sundhedsplejerske eller har anden relevant uddannelse
- er skarp i lovgivningen inden for sundhedsområdet
- har ledelseserfaring eller mod på ledelse
- har en anerkendende ledelsesstil
- formår at trække medarbejderne i den rigtige retning, og tydeliggøre for dem, hvor I vil hen
- har øje for medarbejderne både i gode og dårlige tider
- er god til at lytte, reflektere og sparre, specielt over for dine medarbejdere
- er god til at kommunikere og er bevidst om god og rettidig kommunikation
- har gode relationelle kompetencer, som du anvender i samarbejdet med interne kommunale samarbejdspartnere, men også eksterne samarbejdspartnere, eks. sygehuse og almen praksis
- brænder for arbejdet med børn og unge, men også for det forebyggende og sundhedsfremmende arbejde
- har et værdisæt, der er forankret i ordentlighed, tillid og respekt
- er nytænkende og vil arbejde for udvikling og innovation i en afdeling i bevægelse.
Vil du vide mere om jobbet
Kontakt gerne konstitueret leder af Sundhedsplejen, Karina Glud Nielsen, 6192 7727, karina.g.nielsen@fredericia.dk eller TR og sundhedsplejerske, Kirsten Brink Madsen, 4123 7351, kirsten.madsen@fredericia.dk. Send gerne en sms, og du bliver kontaktet hurtigst muligt.
Løn- og ansættelsesforhold
I henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.
Ved ansættelse vil der blive indhentet referencer og evt. bedt om en straffeattest.
Fredericia Kommune indhenter ligeledes børneattest på medarbejdere, der som led i udførelsen af deres opgaver færdes fast blandt børn under 15 år og derved har mulighed for at opnå direkte kontakt med disse børn
Fredericia Kommune er en tobaksfri arbejdsplads.
Der er tale om en fast fuldtidsstilling.
Tiltrædelse 1. oktober 2024.
Ansættelsessamtaler
1. samtalerunde 20. august 2024.
2. samtalerunde 23. august 2024.
Kandidater, der går videre til 2. samtale, skal forvente at gennemføre en personprofil samt løse en case.
Ansættelsesudvalget består af:
Janne Thiel Doctor, chef for Familie og Sundhedsfremme
Karina Glud Nielsen, konstitueret leder af Sundhedsplejen og leder af Dagtilbud og Læringsmiljø
Kirsten Brink Madsen, sundhedsplejerske og TR
Anne Fruergaard Kristensen, sundhedsplejerske og AMR
Bente Margrethe Jensen, sundhedsplejerske
Elisabeth Jochumsen, sundhedsplejerske
Helle Ulv Ron, overtandlæge.
Ansøgningsfrist
13. august 2024.
Send ansøgning online – benyt browseren Chrome
Fredericia Kommune benytter et elektronisk rekrutteringssystem. Du opfordres til at sende din ansøgning, CV, eksamensbevis samt relevante erfaringsbilag online.
Læs mere om onlineansøgning via www.fredericia.dk
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Fredericia Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Fredericia Kommune, Gothersgade 20 B, 7000 Fredericia
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 13-08-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6077386
