BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
- med reference til CEO
Tolstrup Anlægsgartner A/S
Tolstrup Allé 18
DK – 7000 Fredericia
VIRKSOMHEDEN
Tolstrup A/S blev etableret af brødrene Christoffer og Peter Lund i 2015 på familiens gård i Tolstrup ved Fredericia. Siden er virksomheden vokset markant og er bl.a. to gange kåret til Gazellevirksomhed af Børsen. Tolstrup A/S har afdelinger i Aarhus, Fredericia og Odense.
Tolstrup A/S ansætter medarbejdere efter kvalifikationer og potentiale og ikke efter køn, farve eller nationalitet. Her og nu er der mellem 110 -120 ansatte i højsæsonen, der falder til ca. 80 hen over vinteren.
Virksomheden har som mål i et videst muligt omfang at forsøge at ansætte personer med særlige udfordringer, og vil tilbyde gode opkvalificeringsmuligheder og sikre gode arbejdsforhold for alle medarbejderne.
For at styrke ledelsen og den videre udvikling i virksomheden leder vi nu efter en HR Partner til at understøtte virksomhedens drift gennem solid og kompetent sparring med de funktionsansvarlige i virksomheden.
STILLINGEN
Stillingen som HR Partner (HRP) er ny i organisationen, og kandidaten vil være med til at oprette HR-afdelingen med refererence til CEO.
Kandidaten skal selvstændigt varetage funktionen og kan være med til selv at forme funktionen med det hovedformål at understøtte virksomhedens drift og målsætning, herunder direktionens og funktionsledernes bestræbelser på at opnå de opstillede mål med de relevante kompetencer blandt personalet.
OPGAVEN
Vi leder efter en HRP i Trekantområdet, som skal varetage den daglige drift af HR Funktionen ifm. firmaets aktiviteter indenfor grøn pleje, anlægsopgaver og vintertjeneste i Syddanmark.
Med base på kontoret i Fredericia vil man komme til at indgå i et stærkt ledelsesteam, hvor udvikling og sparring er i højsædet.
Hovedopgaverne vil være:
- Overblik over HR-regler – herunder godt indblik og kendskab til lovteksten på området
- Udvikle og implementere generel HR-politik
- Ansvarlig for udvikling og implementering af On-Boarding forløb på alle niveauer
- Ansvarlig for social inklusionsmodel – udvikling mv.
- Ansvarlig for udvikling og implementering af internt efteruddannelsessystem på alle niveauer (opbygning af ”Tolstrup Akademi”)
- Opbygning af Talentudviklingsprogram
- Serviceminded og skal understøtte rekrutteringsprocesserne for Driftscheferne
- Udvikle værktøjer til integration af sæsonmedarbejdere i ’Grøn Pleje’
- Overblik over medarbejdernes kompetencer
- Vedligeholdelse af personalehåndbogen
- Tæt dialog med fagforeninger og interesseorganisationer
- Tæt dialog med driftslederne
- Overblik over pensionsregler, overenskomster, arbejdsmiljø
- Mulighed for tværgående erfaringsudveksling indenfor koncernens selskaber
- Rapportering til investorerne på aftalte KPI’er
- Delagtiggørelse ved aflæggelse af regnskab vedr. social inkludering
KANDIDATEN
Den nye HRP, der har min. 5 års erfaring kan komme fra en tilsvarende stilling indenfor branchen, men ønsker større indflydelse på beslutningerne og tættere samarbejde om virksomhedens udvikling.
Kandidaten vil få stor indflydelse på egen arbejdsdag og vil skulle arbejde tæt sammen med kollegaerne og ledelsen. Da stillingen er meget selvstændigt, er initiativ og evnen til at motivere og holde sig selv i gang meget vigtigt.
Desuden:
- Brænder for HR og har sans for forretning
- Motiveret af at hjælpe og støtte bl.a. driftslederne i deres ledelsesrolle
- Robust, iderig, initiativrig, god energi
- Skal kunne (med-)udvikle nye ideer og koncepter på området
- Systematisk og opfølgende
- Skal ikke fra starten være verdensmester i alt ovenstående, men se det som super spændende mulighed: Rig mulighed for at vokse med opgaven og virksomheden
- Gerne nogen erfaring fra den private sektor
- Stærk personlighed, med gode evner inden for kommunikation
- Ambitiøs, punktlighed, handlekraftig og resultatorienteret
IT
Bruger af MS Office-pakken
UDDANNELSE
En relevant faglig uddannelse indenfor HR-området vil absolut være en fordel.
SPROG
Dansk og engelsk flydende
VIRKSOMHEDEN TILBYDER
Der tilbydes en spændende position i en dynamisk værksorienteret virksomhed, der samtidig har fokus på ESG og den grønne omstilling.
Derudover tilbyder virksomheden:
- Uformel og ukompliceret omgangstone
- En arbejdsplads med ordnede forhold, hvor der ikke er langt fra tanke til handling
- Selvstændighed
- Sætte sit eget præg på hverdagen – herunder ansættelse af medarbejdere, udvikling af interne arbejdsgange, samt planlægning
- Ungt firma - ung ledelse.
- Virksomhed på en meget spændende vækstrejse
- Social ansvarlighed
GAGEPAKKE
Løn- og ansættelsesvilkår forhandles individuelt modsvarende de stillede krav til kvalifikationer, kompetence og erfaring - sundhedsordning og IT-pakke
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Fredericia Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
TARGET Headhunting ApS, Forskerparken, 5230 Odense M
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 05-12-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5924337
