Er du interesseret i at håndtere opgaver inden for forskellige HR-områder? Er du i stand til at udvikle gode relationer og arbejde løsningsorienteret i en kompleks hverdag? Motiveres du af at rådgive og støtte chefer i at tiltrække og tilknytte medarbejdere, og vil du være med til at skabe synlige karriereveje ved Føringsstøtteregimentet?
Så er det måske dig, vi søger efter til denne stilling.
Om os
Vores struktur består af tre HR-partnersektioner fordelt på Hærens ledelse i Karup samt Hærens regimenter og brigader i henholdsvis Nord- og Vestdanmark og Syd- og Østdanmark.
HR-partnerteamet ved Føringsstøtteregimentet er en del af HR-partnersektion Syd og Øst, der ligeledes varetager HR-støtten ved de af Hærens myndigheder, der er placeret i Haderslev, Slagelse, Høvelte og på Bornholm. Sektionen består af 19 HR-medarbejdere samt en sektionschef, en faglig koordinator og en administrativ medarbejder. De sidste tre er alle placeret på Flyvestation Karup.
HR-partnerteamet ved Føringsstøtteregimentet består af i alt fire medarbejdere.
I sektionen prioriterer vi videndeling og samarbejde højt både lokalt, på tværs af HR-partnerstrukturen og i forhold til resten af Personelkommandoen.
Kendetegnet for sektionen er, at vi respekterer og drager nytte af hinandens forskelligheder og skaber værdi, ved at bringe færdigheder og kompetencer i spil. Vi støtter hinanden, og har en god og uformel tone.
Om stillingen
Som sagsbehandler ved Føringsstøtteregimentet bliver du en del af den HR-partnerstruktur, der har til opgave at støtte Hærens myndigheder inden for det samlede HR-område. Støttenspænder bredt fra professionel rådgivning og sparring over planlægning, gennemførelse og facilitering af projekter og udvikling inden for HR-området.
Din primære arbejdsopgave vil være fokuseret på implementeringen af forsvarets nye bemandingssystem, herunder blandt andet at bidrage til kortlægning af stillinger og kompetencebehovsamt synliggørelse af karriereveje ved Føringsstøtteregimentet. Du er herved med til, at lægge de byggesten, som medarbejderne skal inspireres af, og som du og cheferne senere skal være med til at karrierevejlede på baggrund af.
I forlængelse af ovenstående, vejleder og uddanner du chefer, ledere og medarbejdere i anvendelsen af dialogbaserede karriereplaner. Du støtter ledere og chefer i, at guide medarbejdere i forhold til deres karriereveje og muligheder, og i at gennemføre karrieresamtalerne. Du har således en bred kontaktflade, både hos chefer og medarbejdere.
Du udfører både udviklingsopgaver, hvor du er i en central og faciliterende rolle, og opgaver, hvor du arbejder mere tilbagetrukket. Fælles for opgaveløsningen er, at den gennemføres i et tæt samarbejde med dine HR-kolleger, regimentet og med afsæt i det lokale behov.
Eksempler på arbejdsopgaver, du vil få i din første tid i sektionen:
- Deltagelse i forskellige møder og arbejdsgrupper for at opbygge viden om Føringsstøtteregimentets organisation og behov
- Deltagelse i kortlægning af samtlige stillinger ved regimentet
- Støtte i personsager vedrørende ansættelse og udnævnelser
- Støtte og hjælp med koordinering af rekrutteringsindsatsen ved Føringsstøtteregimentet
I teamet vil I sammen skulle afstemme, hvem der er ansvarlig for hvilke opgaver, naturligvis med støtte fra teamkoordinatoren. Samtidigt forventes det, at I kan bidrage til hinandens opgaveløsning.
Dit faste arbejdssted bliver Ryes Kaserne i Fredericia med mulighed for hjemmearbejdsdage, når det giver mening for opgaven, myndigheden, dig og sektionen som helhed.
Om dig
Du har formentlig et par års erfaring inden for HR-området eller anden relevant erhvervserfaring. Du har måske arbejdet med kompetence- og karriereudvikling, personelforvaltning og administration, eller HR på strategisk niveau. Kendskab til Forsvarets organisation vil være ønskeligt.
Da stillingen i høj grad rummer både driftsopgaver og udviklingsarbejde, er det vigtigt, at du trives i et miljø præget af hyppige ændringer, hvor der vil være en stor vekselvirkning mellem ansvarlig håndtering af opgaver og samarbejde på tværs i teamet og ud mod organisationen.
Herudover forestiller vi os, at du:
- Er god til at opbygge og vedligeholde relationer
- I kraft af din personlighed og faglighed har fokus på samarbejdsrelationer
- Er nysgerrig og udviklingsorienteret inden for HR og vejledning
- Har strategisk forståelse og kan kombinere analyse, struktur og kommunikation i en kontekst og praksisnær ramme
- Er en god formidler og kommunikator – både skriftligt og mundtligt
- Er IT-vant, herunder har erfaring med at arbejde i Microsoft Office (ikke mindst Excel)
Endvidere får du tilknyttet en mentor ved ansættelsesstart, der støtter dig under hele oplæringsforløbet.
Din evne til at forstå vores organisation samt målgruppens kultur, ønsker og færdigheder spiller en stor rolle i, at opnå gode resultater i stillingen. Vi ønsker at tilpasse opgaverne til dine kvalifikationer.
Ansættelsesvilkår
Ansættelse og aflønning sker i henhold til den til enhver tid gældende overenskomst.
Er du akademiker ansættes du i henhold til den til enhver tid gældende overenskomst mellem Finansministeriet og en række akademikerorganisationer for akademikere i staten (Akademikeroverenskomsten).
Hvis du har en kontoruddannelse eller en anden relevant uddannelse ansættes du i henhold til den til enhver tid gældende Fællesoverenskomst mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer – Det Statslige Område (OAO-S-fællesoverenskomsten) og organisationsaftale for kontorfunktionærer, laboranter og it-medarbejdere.
Afhængigt af dine kvalifikationer og kompetencer, er der mulighed for forhandling af tillæg. Der er til stillingen knyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning.
Arbejdsstedet er Ryes kaserne i Fredericia.
Som ansat under Forsvarsministeriets område er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforholdet.
Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.
Kontakt og ansøgning
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte Specialkonsulent Morten Lykke-Bøndergaard på mail FPS-MLB@mil.dk. eller på telefon 3266 5338. Morten er vores Teamkoordinator ved Føringsstøtteregimentet.
Har du brug for at tale med ansættende chef, kan Mogens Andreas Krukow Thomsen kontaktes på mail FPS-MAT@mil.dk eller på telefon 4132 0377.
Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, er du velkommen til at kontakte Personelkommandoen, HR-konsulent Cindy Møller Larsen på telefon 3266 5187.
Ansøgningsfrist er 4. november 2025, og samtaler forventes afholdt i forlængelse heraf.
Stillingen er til besættelse 1. januar 2026 eller hurtigst muligt.
Du søger stillingen via linket og vi beder dig vedhæfte ansøgning, CV og kopi af uddannelsesbevis/svendebrev. Vær opmærksom på at bilag skal tilføjes i PDF-format.
I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed optimerer opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.
OM PERSONELKOMMANDOEN
Vi rekrutterer og fastholder kompetente ansatte til mere en 40 uddannelser og 25.000 stillinger for Danmarks sikkerhed, og vi yder en helt særlig indsats over for vores veteraner og deres familier.
Vores verden drejer sig om den operative kerneopgave, og vi understøtter alle lige fra den værnepligtige til forsvarsministeren.
Vi har et stærkt tværfagligt HR-miljø med fokus på udvikling.
Når den operative virkelighed ændrer sig, gør vi det samme. Det kræver mere end almindelig HR.
Vi har hovedsæde i Ballerup med decentrale partnerelementer og rekrutteringscentre rundt om i hele landet.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Fredericia Kommune
-Virksomheden tilbyder:
dagarbejde
-Arbejdsgiver:
Ryes kaserne, Treldevej, 7000 Fredericia
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 04-11-2025;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6b3fd87e-f1e7-445d-8d16-6a9be9a28858
