Faglig leder søges til højt specialiseret døgntilbud for unge voksne med autisme.

BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet

Kan du lede, så det løfter den faglige kvalitet på det specialiserede socialområde? Er du enig i, at ledelse lykkes bedst, når lederen er tæt på medarbejderne i hverdagen, går i dialog men samtidig sætter tydelig retning? Så har vi måske den rigtige stilling til dig som faglig leder på Nymarksvej med opstart 1. oktober 2024.

På Region Syddanmarks socialområde tilbyder vi pladser til borgere med komplekse sociale problemstillinger. Kompleksiteten stiger og vi har brug for en dygtig faglig leder der – sammen med vores afdelingsledere – kan sikre løbende udvikling og tilpasning til det, den enkelte borger har brug for.

Om Nymarksvej
Nymarksvej er en del af Autismecenter Syddanmark. Vi er et center i udvikling, hvor vi arbejder målrettet med teamsamarbejde, indflydelse på eget liv, tværfaglighed og refleksion som vigtige elementer.

Nymarksvej er et højt specialisteret døgntilbud med 21 lejligheder til voksne med autisme eller autismelignende diagnoser. Borgerne er fra 18 til 28 år. Alle har brug for guidning i forhold til deres sociale, følelsesmæssige og adfærdsmæssige udvikling. Der er tæt samarbejde med borgernes dagtilbud, som ligger på samme matrikel i gå afstand fra alle lejligheder. Desuden har vi et tæt samarbejde med borgernes pårørende og andre relevante samarbejdspartnere, dette for at skabe en rød tråd i arbejdet omkring den enkelte borger, og indsatsen omkring denne.

Din nye rolle
Som faglig leder forventes du at ”gå foran” og være opdateret på ny faglig viden i forhold til vores målgruppe. Du skal være velfunderet i vores teoretiske og metodiske afsæt, som du kan bruge konstruktivt og aktivt understøttende i samspil med såvel medarbejdere som borgere. Vi lægger vægt på, at du:
• har relevant uddannelse og gerne erfaring inden for specialområdet
• sikkert kan påtage dig fagligt ledelsesansvar
• er velfunderet i din faglighed og er fagligt nysgerrig
• har stærke kompetencer til at arbejde og lede tværfagligt samarbejde
• kan træffe selvstændige beslutninger inden for de aftalte rammer

Som faglig leder skal du sammen med afdelingslederen videreudvikle det stærke faglige fundament, vi står på og sikre, at alle arbejder ud fra dette. Det kræver en dialogbaseret tilgang, hvor du i dagligdagen er tæt på medarbejderne, men samtidig kan sætte tydelig retning og formidle de forventninger, der er til opgaveløsningen.

På Nymarksvej er arbejdsmiljø og trivsel et fælles ansvar. Du skal derfor kunne bidrage til en arbejdsplads med høj trivsel og bringe eventuelle opmærksomhedspunkter videre til afdelingslederne, der har personaleledelsen på afdelingen.

Din person
Vi lægger særligt vægt på, at du kan inspirere medarbejderne fagligt og udviklingsmæssigt, herunder skabe følgeskab og motivation for faglig udvikling. Derudover er det vigtigt for os, at du har gode samarbejdsevner, at du kan arbejde struktureret, og har et godt overblik. Du skal søge denne stilling, hvis du:
• har lyst til at stå i spidsen for den faglige udvikling og komme til at lykkes med at videreudvikle den specialiserede faglighed, vi allerede står på
• vil være en del af et ledelsesteam med afdelingsledere som vægter faglighed og samarbejde højt
• ønsker en dagligdag i tæt samarbejde med fagligt dygtige og engagerede medarbejdere, der hver dag gør en forskel på det specialiserede socialområde

Vi sørger for den bedste start for dig med en grundig introduktion og rig mulighed for sparring.

Ansættelsen af en faglig leder på Nymarksvej er en del af en større proces på Region Syddanmarks socialområde, hvor vi opprioriterer faglig ledelse tæt på medarbejderne. Flere tilbud er derfor lige nu ved at rekruttere faglige ledere, og du vil dermed få ligestillede kollegaer, som du kan sparre og videns dele med om ledelsesopgaven og arbejdet på socialområdet.

Løn- og ansættelsesvilkår
Som faglig leder kan du komme til at arbejde på forskellige tidspunkter, så der er nærværende ledelse på forskellige tidspunkter af døgnet på Nymarksvej. Den konkrete tilrettelæggelse vil være fleksibel og ske i dialog med afdelingslederne, som du kommer til at referere til.

Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

Stillingen
Stillingen har en arbejdstid på 37 timer om ugen, og ønskes besat fra 1. oktober 2024.

Du er meget velkommen til at tage kontakt til afdelingsleder Henriette Lund 4019 7377.

Din ansøgning
Send din ansøgning senest den 14. juni. Første runde af ansættelsessamtaler afholdes den 18. juni 2024, anden runde aftales, hvis dette bliver aktuelt.

Vi ser frem til at læse din ansøgning.