Bliv jobformidler i Fredericia og styrk integrationen på arbejdsmarkedet

BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet

Vil du være med til at styrke fremtidens beskæftigelsesindsats i Fredericia Kommune?

I Fredericia Kommune sætter vi ambitiøse mål for vores beskæftigelsesindsats!

I Fredericia tror vi på den enkelte borgers ressourcer og på, at alle kan bidrage og finde en plads på arbejdsmarkedet.

Vil du med på holdet og få en unik mulighed for, sammen med kommunens borgere og virksomheder at styrke udviklingen, så læs opslaget nedenfor og send en ansøgning!

Jobcenter Fredericia
Jobcenter Fredericia er i en spændende udvikling. Vi har fokus på mål og effekter for mennesker, der står udenfor arbejdsmarkedet, enten det er midlertidigt pga. sygdom eller en længere manglende tilknytning til arbejdsmarkedet.

Vi søger lige nu 3 jobformidlere til vores afdeling i sygedagpenge og fastholdelse. Den ene er en fast stilling og derudover søger vi to barselsvikariater.

Afdelingen er opdelt i to opgavefællesskaber:

Tidlig Indsats: Arbejder med sygedagpengesager fra 0-22 uger samt forlængede sygedagpengesager med forventet raskmelding.
Styrket Indsats Gruppe: Arbejder med sygedagpengesager over 22 uger og øvrige forlængelser samt jobafklaringsforløb.

Primære opgaver
Dine primære opgaver vil være, at understøtte og motivere sygemeldte borgere på deres vej tilbage til deres arbejde eller nye muligheder på arbejdsmarkedet med konkrete jobmål. Vi tror på, at en tilknytning til sin arbejdsplads under en sygemelding og et arbejdsfællesskab er altafgørende for trivsel og fastholdelse på trods af sygdom. Vi ved dette sker bedst, ved et tæt samarbejde med den sygemelde og dennes arbejdsgiver. Vi prioriterer samarbejdet med den sygemeldte og arbejdsgiverne, fordi vi ved det virker og skaber værdi for alle parter.

Dine arbejdsopgaver som jobformidler
Dine væsentligste opgaver er at hjælpe borgere og arbejdsgivere med, at understøtte at den sygemeldte vender hurtigst muligt tilbage til arbejde under sygemeldingsperioden. Dette med et fokus på holdbare planer for tilbagevenden, fokus på match af opgaver med evt. skånehensyn. Herunder sikre borger og arbejdsgivers ejerskab til planen samt formidle konkrete job til borgere, som er uden ansættelsesforhold.

Det vil sige:

Rådgive borger ift. jobsøgningen ved at anvende motiverende jobrettede metoder og redskaber samt at støtte borger i at udarbejde et søgbart Jobnet CV. Desuden skal du formidle viden til borger om konkrete job- og uddannelsesmuligheder – lave jobmatch
Planlægge, iværksætte og følge op på indsatser og aftaler sammen med borger og arbejdsgiver
Forstå og fortolke lovgivningen - herunder hvordan denne anvendes i praksis, vejlede om ret og pligt samt træffe afgørelser og besvare klager
Sikre rettidig arbejdsplanlægning og fremdrift i indsatsen
Mødeledelse i dialogen med borger, arbejdsgiver og tværfaglige møder
Sikre et tilstrækkeligt og fagligt kvalificeret dokumentationsgrundlag.
Etablere, bevare og udbygge samarbejdet med andre forvaltningsgrene når der er behov for det.

Dine kompetencer
Du er uddannet socialrådgiver eller socialformidler og kan dokumentere erfaring med sagsbehandling indenfor beskæftigelsesområdet:

Du har erfaring med Jobcenterets tilbudsvifte og den relevante lovgivning ift. den ledige samt vidende om udviklingen på det lokale arbejdsmarked
Du har erfaring med i jobsøgningsmetoder og brug af rekrutteringskanaler
Du kan udfordre eksisterende jobsøgningsstrategier konstruktivt og skabe arbejde med motivation og håndtering af modstand ift. brancheskift
Du er god til at synliggøre, hvilke kompetencer, der pt. præger de ledige overfor virksomhedskonsulenterne.

Vi forventer desuden, at du

er udadvendt, serviceminded, kan udvise handlekraft i dialogen med borgere, virksomheder og samarbejdspartnere
erfaring med målgruppen - sygedagpenge og el. jobafklaringsforløb vil være en fordel
har gode kommunikative evner, let ved samarbejde og er god til at finde kreative løsninger - både ved egen kraft, men også sammen med kollegaer og borgere
evner at holde fokus på, at borgeren er aktør i eget liv med eget ansvar – at du tror på borgernes kompetencer og at der er job til alle
er selvsikker og selvstændig i opgaveløsningen og på egen hånd kan prioritere dine opgaver
er en god teamplayer og ved, at vi først er i mål når teamet er i mål og kan bidrage aktivt og positivt til at fastholde det gode arbejdsmiljø
er omstillingsparat og et positivt syn på at være i en organisation under løbende forandring.

Vi tilbyder
Du bliver del af en spændende udviklingsorienteret arbejdsplads, hvor du får mulighed for at præge arbejdsdagen og afdelingens løbende udvikling sammen med dygtige kolleger. Vores gode arbejdsmiljø er præget af humor, høj arbejdsmoral og stor arbejdsglæde.

Vi tilbyder desuden
En arbejdsplads, hvor værdibaseret ledelse i praksis er reglen frem for undtagelsen. Det betyder høj grad af tillid og frihed under ansvar

Synlig ledelse tæt på den daglige drift
En arbejdsplads, hvor vi ikke alene har fokus på egen faglighed, men også det tværfaglige
En stilling, der er udfordrende og med mulighed for at kombinere dine faglige kompetencer med dit kreative sind i et team med innovativ tilgang og et højt kvalitetsniveau.

Vil du vide mere
Kontakt faglig koordinator Mille Gøtzhe, 2294 0019 eller afdelingsleder Anne Schrøder, 2217 4073.

Det er ikke muligt at træffe ovenstående i uge 42.

Løn- og ansættelsesforhold
I henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Ved ansættelse i Fredericia Kommune vil der blive indhentet referencer og evt. bedt om en straffeattest.

Der er tale om 1 fast og 2 midlertidige stillinger på fuld tid.

Tiltrædelse snarest muligt eller 1. januar 2025.

Ansættelsessamtaler
Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler den 7. november 2024.

Ansøgningsfrist
27. oktober 2024.

Send ansøgning online
Fredericia Kommune benytter et elektronisk rekrutteringssystem. Du opfordres til at sende din ansøgning, CV, eksamensbevis samt øvrige relevante erfaringsbilag online. Læs mere om onlineansøgning på www.fredericia.dk.