Da vores dygtige arbejdstidsplanlægger skal på barsel, søger vi en barselsvikar til arbejdstidsplanlægning for tværfagligt personale pr. 1. november 2026, foreløbig 1 år. Stillingen er på 37 timer.
Kerneopgaven for alle ansatte på er: Med afsæt i den enkelte borgers ressourcer, drømme og håb styrker vi selvbestemmelsen og fremmer selvhjulpenheden, for at understøtte borgerens egen oplevelse af livskvalitet og et meningsfuldt liv
Særligt for din funktion er en række administrative opgaver, som du kommer til at indgå i et tæt samarbejde med ledelsen omkring ved afholdelse af koordineringsmøder
Dine primære opgaver vil være
- Tilpasning af arbejdstidsplan og afdække vikarbehov
- Ugentlig gennemgang af kontrol og fejllister
- Overordnet kontakt til vikarer
- Indberetning af afvigelser og godkendelse af ugentlig arbejdstidsplan
- Normtimeopgørelse efter hver normperiode ophør
- Ferieplanlægning
- Særlig fokus på afspadsering
- Særligt fokus på arbejdstidsregler
- Daglig koordinering på afdelingen
- Tilretning af rulleplaner
- Har lyst til at blive en del af et specialiseret område, bidrage til at opretholde vores fagligt høje niveau - og brænder for et velfungerende samarbejde omkring borgernes trivsel
- Har indgående kendskab til arbejdstidsregler
- Det er en fordel hvis du har kendskab til SD-tjenestetid og Hosinfo
- Er udviklingsorienteret og har et godt overblik
- Har respekt, tillid og forståelse både i din relation til borgere og kollegaer, samt i din funktion som arbejdsplanlægger og sammenhængen i den daglig drift
- Høj specialiseret faglighed og fokus på kompetenceudvikling
- Relevant kompetenceudvikling til alle fastansatte, herunder kursus i SD og Hosinfo
- En arbejdsplads der vægter det gode arbejdsmiljø højt
- Introdage, hvor du får grundig introduktion til arbejdet
- Et godt arbejdsmiljø med engagerede kolleger
- En spændende arbejdsplads med opgaver på tværs af huse og afdelinger
- At du har erfaring med arbejdsplaner og kendskab til overenskomster og arbejdstidsregler
- Du skal have et godt overblik og være proaktiv i din tilgang til arbejdet, dvs. at du skal være undrende og stille spørgsmål, så snart noget er anderledes, for at sikre at du indhenter den nødvendige viden, i forhold til overholdelse af gældende overenskomst og arbejdstidsregler
- Kan og tør at tage ansvar for opgaveløsningen og vægter det gode samarbejde på tværs
- Er klar og tydelig i din kommunikation, både skriftligt og verbalt
- Arbejder anerkendende
- Har øje for koordinering og et godt overblik
- Kan og vil arbejde for det gode arbejdsmiljø, med åbenhed og anerkendelse.
- At du er omstillingsparat, god til at organisere og planlægge, samt kan improvisere og holde humøret højt når tingene ikke går som planlagt.
Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i 32.01.1. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer. Se startløn for stillinger i Region Syddanmark
Nærmere oplysninger kan fås hos afdelingsleder Pia Annette Staugaard på mobil 2113 1080 eller afdelingsleder Henriette Lund på mobil 4019 7377
Ansøgningen skal indeholde dokumentation for uddannelse, fyldestgørende CV og relevante bilag.
Ansøgningsfrist: 17. september 2026
Samtaler forventes afholdt 25. september 2026
Vi glæder os til at modtage din ansøgning
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Fredericia Kommune
-Virksomheden tilbyder:
dagarbejde
-Arbejdsgiver:
Autismecenter Syddanmark - Nymarksvej Bosted, Nymarksvej, 7000 Fredericia
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 17-09-2026;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/find-job/e1e9ff12-cbef-4f21-b369-e81f849d400b
